內容更新與查核：2026-11-08（台灣）

產檢假：妊娠期間七日

在台灣，妊娠中的受僱者有七日產檢假，請假期間薪資照給。先把產檢日期交給人資，確認請假單位與需要的證明。

安胎休養請假：依醫師診斷

經醫師診斷需要安胎休養時，可依診斷期間辦理。適用勞工請假規則者，這段期間併入住院傷病假計算；薪資按適用規定及個人已使用的傷病假額度核對，不是所有休養日都照發全薪。自 2026 年 1 月 1 日起，安胎休養請假不適用普通傷病假全勤獎金按比例扣發的規定。

產假：分娩八星期，流產依妊娠週期區分

分娩前後給八星期；妊娠三個月以上流產給四星期，二個月以上未滿三個月給一星期，未滿二個月給五日。產假依曆連續計算。

適用《勞動基準法》第 50 條的分娩與妊娠三個月以上流產情形，受僱滿六個月工資照給，未滿六個月減半。未滿三個月流產的產假薪資，以及不同職域的給薪規則，請依勞動部說明及適用規定確認。

陪產檢及陪產假：合計七日

受僱者陪同配偶產檢與分娩合計有七日，薪資照給。陪產檢在配偶妊娠期間使用；陪產在分娩當日及其前後合計十五日期間內使用。已用三日陪產檢，就剩四日可安排。詳見申請流程。

官方依據與適用範圍

本文整理台灣受僱者一般規則。七日制度自 2022 年 1 月 18 日起實施；各假別依適用法令核對，公務、教育等職域應另查其規定。